Tout commence par un ressenti, par des paroles telles que “Je ne me sens pas à ma place »; « Je ne trouve plus de sens dans ma vie professionnelle » « J’ai la boule au ventre le dimanche soir à l’idée de démarrer ma semaine« .
Vous êtes en pleine évolution ou reconversion professionnelle et vous souhaitez être accompagné sur ce chemin.
Vous avez le choix entre effectuer un coaching en évolution professionnelle ou un bilan de compétences suivant votre objectif.
Comment savoir quelle approche est la plus appropriée à ma situation?
Vous vous sentez perdu dans votre vie professionnelle, vous n’avez pas de projet, vous ne savez pas dans quelle direction évoluer et vous souhaitez faire un état des lieux de votre vie professionnelle.
C’est le bilan de compétences qu’il vous faut.
Vous avez un projet mais vous vous sentez bloqué dans la mise en action, vous manquez de confiance en vous et vous souhaitez un coup de pouce pour faire bouger les choses.
C’est le coaching en évolution professionnelle qu’il vous faut.
Ce que vous allez obtenir
A l’issue d’un bilan de compétences vous allez:
- vous connaître
- faire le point sur vos compétences (celles acquises et celles à développer)
- identifier un métier ou un projet en cohérence avec vous
- définir un plan d’action
A l’issue d’un coaching en évolution professionnelle vous allez:
- booster votre confiance en vous
- lever vos blocages et peurs
- poser vos limites
- accroître votre connaissance de vous-même
Dans les deux cas, vous gagnerez:
- Plus de clarté dans votre évolution professionnelle
- Un épanouissement personnel et professionnel
- Plus de sérénité dans votre activité professionnelle
Deux approches différentes
Le bilan de compétences se structure en 3 étapes (qui suis-je, ce que je sais faire, ce que je vais faire) et s’étale sur 3-4 mois.
Le bilan de compétences permet de découvrir vos compétences professionnelles ,de sublimer vos aptitudes professionnelles et de définir un plan d’action pour l’avenir.
Le coaching en évolution professionnelle est plus flexible et s’adapte à vos contraintes en termes de temps.
Le coaching de carrière va vous permettre de renforcer vos actions dans la mise en œuvre d’un projet existant, d’accroître votre connaissance de vous-même, de lever des blocages ou des peurs limitantes.
Que vous soyez en reconversion professionnelle ou que vous souhaitiez faire évoluer votre vie professionnelle (nouveau job ou nouveau projet), vous faire accompagner vous fera gagner du temps et vous permettra d’avoir une vision claire du prochain chapitre de votre vie professionnelle 😉
Ne subissez plus votre vie professionnelle, investissez sur vous et mettez vous en action!👏
